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公司始終堅持“人才資源是第一資源”和“人才投資是最好的投資”的理念，通過助力員工成長。在成就企業自身發展的同時實現與企業員工共享發展成果。公司上市后，制定了一系列政策，通過不斷完善信息公開機制，積極增進與公司員工的溝通，維護企業和員工關系的健康穩定發展，以確保落實“與企業共同發展成長”價值主張。
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社會招聘
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公司致力于為員工打造良好的企業內部文化，期望員工相信和認同公司的價值觀，確保員工與企業一起發展成長。在培訓方面，針對銷售和市場的發展，開展黃金講堂，進行店面輪崗，來為員工呈現企業的多元文化；在員工激勵和晉升方面，結合長短期激勵政策，為企業實現可持續發展做出實效。
校園招聘
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近些年，公司持續通過留服英才招聘會、各大高校雙選會，持續加到校園招聘力度。近些年，公司持續通過留服英才招聘會、各大高校雙選會，持續加到校園招聘力度。
門店招聘
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在營業員招聘方面，公司嚴格遵守國家《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在落實企業用工管理制度的基礎上，奉行平等的勞動用工制度，并按照國家相關規定與員工簽訂勞動合同，切實保障合同雙方合法權益。i>
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